Selon la politique de Fibrose kystique Canada, les récipiendaires d’une bourse de perfectionnement ont le droit de prendre un congé de maternité ou congé parental d’une période maximale de six mois entièrement payé, prolongeant la durée de la bourse par la durée du congé. Si un(e) récipiendaire a droit aux prestations d’assurance-emploi du Canada pendant son congé de maternité ou congé parental (de nombreux établissements utilisent des méthodes différentes pour administrer les bourses de perfectionnement, qui peuvent influencer la capacité du ou de la récipiendaire à récolter les prestations d’assurance-emploi), Fibrose kystique Canada versera le supplément nécessaire pour que le montant de ces prestations soit égal au montant de la bourse.
Dès que Fibrose kystique Canada est officiellement avisé par écrit qu’un(e) récipiendaire compte prendre un congé de maternité ou congé parental, Fibrose kystique Canada lui envoie une lettre décrivant sa politique. La politique stipule que Fibrose kystique Canada transfèrera régulièrement en fiducie des versements trimestriels à l’établissement, pour la période approuvée au préalable. Ces versements se poursuivront sans interruption pendant tout le congé de maternité ou congé parental. De plus, le paiement de la bourse sera prolongé de six mois.
Une copie de cette lettre doit être signée par le directeur de recherche et l’agent financier approprié de l’établissement hôte et retournée à Fibrose kystique Canada au moins deux semaines avant la date prévue pour le début du congé de maternité ou congé parental, accompagnée des documents suivants :
À la fin du congé de maternité ou congé parental, une confirmation écrite doit être envoyée par le directeur de recherche à Fibrose kystique Canada pour lui signaler que le ou la récipiendaire a repris ses travaux.
Veuillez soumettre les demandes de congé de maternité ou congé parental ainsi que toute question relative à cette politique au chef de service, Programmes de recherche.
Révision : 2011-01-29